delidaily.net – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) melakukan langkah besar dalam transformasi birokrasi dengan mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM). Inovasi ini dirancang untuk memastikan proses mutasi, promosi, dan pemetaan karier pegawai berjalan lebih efektif, efisien, serta transparan berbasis sistem merit.
Sekretaris Jenderal (Sekjen) ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, menyatakan bahwa aplikasi ini akan menjadi instrumen utama dalam mengidentifikasi talenta terbaik di internal kementerian. Dengan sistem ini, pengisian jabatan strategis tidak lagi memerlukan proses panjang yang berulang, melainkan cukup merujuk pada data kompetensi yang sudah terpetakan.
“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi untuk memenuhi kebutuhan pengisian jabatan. Ke depan, jika ingin mencari kandidat Eselon 3 dan 4, tidak perlu lagi ujian dari nol. Kandidatnya sudah jelas dan masuk ke dalam manajemen talenta,” ujar Dalu Agung Darmawan saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM di Jakarta, Selasa (03/03/2026).
Kepala Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin), I Ketut Gede Ary Sucaya, menjelaskan bahwa pengembangan aplikasi ini merupakan inisiasi langsung dari Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid. Tujuannya adalah membangun talent pool yang menggabungkan aspek kompetensi, pendidikan, pengalaman, dan kinerja nyata masing-masing ASN.
“Dashboard SDM ini akan mencari talenta terbaik berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan dalam career path. Kita akan mendapatkan gambaran sempurna tentang profil pegawai yang nantinya dituangkan dalam Peraturan Menteri,” terang Ketut Gede Ary Sucaya.
Sementara itu, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, memberikan penekanan khusus kepada seluruh jajaran mengenai pentingnya validitas data. Ia mengimbau seluruh pegawai untuk rutin memperbarui profil diri pada sistem kepegawaian, mulai dari riwayat pendidikan, diklat, hingga penghargaan yang pernah diraih.
“Kami butuh Bapak/Ibu sekalian melakukan update identitas pegawai secara lengkap. Karier Bapak/Ibu semua sangat bergantung pada data yang ada di sistem kepegawaian ini,” tegas Budi Santosa.
Kegiatan sosialisasi yang dilaksanakan secara daring dan luring ini diikuti oleh jajaran Bagian Tata Usaha dari Kantor Wilayah BPN Provinsi serta Kantor Pertanahan di seluruh Indonesia. Dengan adanya Dashboard SDM, Kementerian ATR/BPN optimis dapat menciptakan iklim kerja yang lebih kompetitif dan profesional demi pelayanan pertanahan yang lebih baik.
