Jakarta|delidaily.net – Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), Nusron Wahid, resmi melantik 85 pejabat yang terdiri dari 84 Pejabat Administrator dan 1 Pejabat Fungsional pada Rabu (29/04/2026). Pelantikan yang digelar secara serentak di Kantor Pusat dan Kantor Wilayah di seluruh Indonesia ini menjadi bagian dari upaya penguatan sistem meritokrasi di lingkungan kementerian.
Dalam sambutannya, Menteri Nusron menegaskan bahwa penataan sumber daya manusia (SDM) merupakan kebutuhan organisasi untuk mengisi kekosongan jabatan serta melakukan penyegaran secara berkala.
“Pelantikan ini merupakan bagian dari proses penataan SDM. Ini hal yang biasa dalam organisasi karena ada yang pensiun, ada jabatan kosong, dan ada yang memang sudah saatnya berpindah,” ujar Nusron Wahid dalam seremoni yang berlangsung secara hibrida di Jakarta.
Tiga Pendekatan Utama Reformasi SDM
Menteri Nusron memaparkan bahwa reformasi birokrasi di kementeriannya kini dijalankan melalui tiga pendekatan strategis guna memastikan dinamika organisasi tetap terjaga:
- Tour of Duty: Rotasi jabatan untuk memperkaya kompetensi.
- Tour of Area: Rotasi wilayah penugasan untuk pemerataan pengalaman.
- Tour of Time: Pembatasan masa jabatan demi penyegaran kepemimpinan.
Ia memberikan instruksi khusus terkait pembatasan masa jabatan, terutama bagi para pimpinan di daerah. “Kalau bisa di tempat yang sama tidak boleh lebih dari dua tahun, terutama para Kepala Kantor. Ini penting untuk menjaga dinamika organisasi sekaligus memastikan meritokrasi berjalan dengan baik,” tegasnya.
Perspektif Nasional dan Pemerataan Pengalaman
Lebih lanjut, Menteri Nusron mendorong agar seluruh jajaran kementerian memiliki perspektif nasional yang utuh. Ia mencanangkan program di mana pegawai didorong untuk merasakan pengalaman bertugas di wilayah barat, tengah, hingga timur Indonesia. Hal ini diyakini akan memperkuat kapasitas personel dalam menangani isu pertanahan yang beragam di tiap wilayah.
Menteri ATR/Kepala BPN juga mengingatkan para pejabat terlantik agar tidak terjebak dalam zona nyaman. Rotasi harus dipandang sebagai peluang pengembangan karier dan bagian dari komitmen pengabdian kepada negara.
“Jangan terjebak dalam zona nyaman. Rotasi adalah keniscayaan dalam organisasi yang dinamis,” tutup Nusron.
Kehadiran Pejabat Utama
Acara pelantikan ini turut disaksikan oleh Wakil Menteri ATR/Wakil Kepala BPN, Ossy Dermawan, beserta para Pejabat Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Sinergi jajaran pimpinan ini menegaskan komitmen kolektif untuk membawa kementerian menuju birokrasi yang lebih profesional dan melayani.
